Wir hören immer wieder das Feedback, dass diese Ausbildung ja ein ordentlicher Batzen sei und ob man das nicht kürzer machen könne. Wissend, wie knapp die Zeit bei uns allen ist, ist dieses Feedback total nachvollziehbar.

Gleichzeitig ist für uns die Ausrichtung dieser Ausbildung sehr klar: Es geht um die Entwicklung von Haltung. Das braucht Zeit und das braucht konsequentes Dranbleiben und Üben.

Wir möchten mit dem Clear the Air Ansatz nichts in die Welt bringen, wo Berater*innen sich selbst überschätzen und sagen: „Ja, ja, habe ich verstanden“ und es einfach nur als weiteres Tool in der Toolbox haben. Verstehen ist nicht Können – besonders nicht in emotional eskalierten Situationen.

Es geht uns um wirklich verkörperte Haltung der konsequenten positiven Unterstellung und der emotionalen Allparteilichkeit in jeder Situation.

Da steht Dauer und Intensität der Ausbildung dann in einem direkten Zusammenhang mit dem Grad der Stabilität der Haltung: Kürzere Ausbildung heißt weniger stabile Haltung.

Und gerade bei der Komplexität von Team und Organisation in Konflikten sehen wir diese Ausbildung auch eher als ein Mindestmaß als ein Maximum.

Der einzige Modus für eine kürzere Ausbildung wäre, wenn du schon intensive Ausbildung in gewaltfreier Kommunikation hast. (> 30 Trainingstage)

Darauf lässt sich dann leichter eine Clear the Air Fokus Ausbildung draufsetzen. Wenn das dein Fall ist, dann schreib uns gerne.

Wenn deine Mediationsausbildung sich stark auf die Vermittlung von unterschiedlichen Interessen fokussiert hat, kannst du bei uns noch eine zusätzliche Dimension erleben, nämlich die Verbindung der Arbeit mit Gefühlen und Bedürfnissen mit einer systemischen Reflexionsebene. Wir nutzen emotionale und Bedürfnis-Kompetenz, um die häufig verborgenen und tiefer liegenden Ebenen der Konfliktdynamik zu erfassen und so nachhaltige Entwicklungs- und Lösungsebenen zu erreichen.

Aktuell noch nicht. Wenn das wichtig für dich für die Teilnahme bei der Ausbildung ist, sag uns Bescheid in der Anmeldemail. Dann können wir evaluieren, ob es Sinn macht, für uns diesen Aufwand zu betreiben.

Wie sehr das finanzielle Investment in deinem Kontext auch einen finanziellen Return bringt, hängt von ein paar Faktoren ab.

Wenn deine Organisation die Kosten der Ausbildung übernehmen soll, dann kannst du es über unterschiedliche Faktoren versuchen zu argumentieren.

Du kannst zum Beispiel die Kosten bisheriger ungelöster Konflikte aufzeigen: Wenn es um Kündigungen von Leuten geht oder Krankenstände, ist das direkt finanziell abbildbar.

Wenn es um die negativen Folgen geringer psychologischer Sicherheit geht, dann gibt es dafür wissenschaftliche Forschung, die man zu Rate ziehen kann. (s. unser Basis-Video zu psychologischer Sicherheit.)

Niedrige Psychologische Sicherheit führt zu einer Kultur des Schweigens oder das Nicht-Einbringens von risikoreichen oder ungewönlichen Ideen. Das führt dazu, dass weniger Innovation passiert, Probleme weniger schnell entdeckt und damit gelöst werden. Es passieren mehr Fehler, weil sie vertuscht werden statt behoben.

Wenn aufgrund von ungelösten Konflikten Menschen kündigen oder gekündigt werden, sind auch da die Kosten einer Nachbesetzung schnell in einem halben bis ganzen Jahresgehalt zu beziffern. (Personalsuche + Einarbeitungszeit + Risiko der Fehlbesetzung) Wenn du dann die Kosten der Ausbildung plus dein zeitliches Investment dagegen rechnest, ist das schnell refinanziert, wenn du auch “nur” eine konfliktbedingte Kündigung verhinderst.

Wenn du als selbstständige Berater in die Ausbildung machst, dann ist es erfahrungsgemäß so, dass du dein Angebotsportfolio mit dem Clear the Air Ansatz erweitern kannst. Du kannst in bestehenden Kundenbeziehungen noch mehr Tage verkaufen, einfach weil du ein konkretes, fundiertes Angebot für die zwischenmenschliche Ebene hast. Das heißt, sobald du da vier, fünf, sechs Tage zusätzlich verkauft hast, hast du zumindest die Seminarkosten wieder drin.

Für das, was es dir in der Beziehung zu dir selbst und deinen privaten Beziehungen an Verbesserungen bringt, musst du selbst entscheiden, wie viel dir das finanziell wert ist. ;)

Und ganz nebenbei: Selbst wenn die Ausbildung voll ausgebucht ist, ist der für uns als Ausbildende resultierende Tagessatz niedriger als das, was wir sonst bei unseren Beratungsprojekten verrechnen. Das heißt, auch wir investieren hier in den Aufbau einer hochqualitativen Community von Clear the Air Facilitators. :)